10月30日
培訓會上，王建華書記首先做了“落實科學發展觀，牢固樹立為師生服務的理念”的講話。他說，貫徹落實科學發展觀是后勤工作的長期重要任務，落實整改方案的具體措施和行動就是圍繞師生的需要、圍繞學校發展的大局創造性地做好后勤保障工作。領導干部要注重調動各方面的積極因素，團結一切可以團結的力量，齊心協力把后勤工作搞上去。餐飲中心主任桑盛曉就“餐飲服務理念的探討”進行了經驗介紹，重點介紹了如何進一步完善東校區食堂建設，打通東、西校區食堂管理體制，拿出切實有效的整改方案，為廣大師生做實實在在的事等。宋文義副處長結合自身工作經歷談了“如何發揮科級處級副職的參謀助手作用”。魏艷哲副處長從心理學的角度介紹了如何激發與調動個人的內在動力，充分發揮服務育人潛能與智慧的方法和規律。
最后，孫傳新處長對后勤工作目前的現狀、整改工作思路和采取的工作措施等方面做了系統詳盡的分析和總結。他首先回顧了十年來后勤社會化改革的歷程、經驗及利弊；分析了后勤改革“回潮”的原因；著重分析了我校后勤改革面臨的壓力與機遇；提出了后勤改革的根本宗旨、指導方針和具體措施。他要求所有后勤員工都要根據改革的思路和方針，切實有效地提高管理和服務水平，以優質的后勤管理和服務實現“三服務、三育人”的服務宗旨。
主管后勤工作的副校長喬延江雖未能到會，但他希望大家珍惜和重視此次學習培訓活動，鼓勵大家在今后的工作中運用自己的聰明才智，充滿創造性、主動性地完成好工作目標。
本次會議是深入學習實踐科學觀，落實整改方案活動的階段性總結，進一步加強了后勤人的凝聚力和向心力。會后，不少干部說這次會議“及時必要，不僅提高了認識，還為今后的工作指明了方向，我們更有信心做好本職工作。”培訓會后，每一位參會人員將提交一份學習體會，培訓工作將延續在后勤每一項服務工作之中。
（后勤處）