8月29日，我校召開2014年本科教學管理人員培訓會。谷曉紅副校長出席會議并作主題報告，各學院、各臨床醫學院、臺港澳中醫學部、信息中心、學工部、教育技術中心等15個部門的主管教學領導及本科教學管理工作人員、教務處全體人員參加了培訓會。教務處副處長閆永紅主持了上午的會議并作專題培訓報告，教務處副處長吳宇峰主持下午的會議。
谷曉紅副校長首先為培訓會作了主題報告——《對本科教育的思考》。報告由本科教育現存問題、理念、分析原因及未來對策四部分構成，運用SWOT分析法，從競爭優勢、競爭劣勢、機會和威脅等方面闡釋了本科教學領域深化改革的思路和今后的重點工作。谷校長說，我校多年來人才培養工作成績斐然，擁有生源質量好、教師資源優等優勢，但仍然存在教學投入有限、制度保障尚未完善、教育研究還需深入以及專業培養方案和課程體系陳舊等問題。面對高校全面深化改革和中醫藥行業跨越式發展的歷史機遇期，我們要重塑“教學與科研等同重要”、“育人是大學最大功利”等教育理念，重新審視人才培養目標，調整培養方案，完善頂層設計，以“改革優化課程體系，實踐技能培養和完善臨床學系，教學方法改革，教材建設”四個主題為主線開展今后工作，培養高質量的應用型、復合型本科人才。
閆永紅副處長以《高校教學管理的基本內容與思考》為題，闡述了高校教學管理工作的基本任務，主要包括人才培養方案與教學計劃、教學過程、課程建設、師資隊伍建設等方面，強調了教學管理的基本原則，首先要遵循教學規律，其次明確管理層次，最后將決策、執行、評價與反饋等職能形成閉環；她還介紹了我校教學管理工作的現狀、學校本科教學改革的方向與要求等，詳細說明了日常教學管理工作的程序與做法和教學管理人員應當具備的意識。在題為《提升教學理念創新管理機制》的講座中，第一臨床教學醫院副院長高穎分享了多年從事臨床教學管理工作的經驗，介紹了東直門醫院在臨床教學改革中形成的“教學相長”的理念以及具體措施和取得的成效。中藥學院副院長倪健在發言中，也從大量生動的實例入手，強調了教學管理制度的剛性和教學管理人員應具備的不抱怨、全力以赴的工作態度，提到教學管理人員應當及時感知并積極預防教學工作中可能存在的風險，增強風險意識，給與會人員留下深刻印象。
下午，教務處各部門負責人就本部門主要工作內容進行了梳理和介紹。針灸推拿學院教學辦公室李曉芳與大家交流了心得和體會，為眾多初次接觸教學管理崗位的同事提供了幫助和指導。各項報告之后，與會人員圍繞培訓會主題報告進行了分組討論，各組代表匯報了討論情況。
谷曉紅副校長在總結講話中指出，舉辦全校教學管理人員培訓會體現了學校對人才培養工作的高度重視，是新學年本科人才培養工作的良好開端。她要求全校教學管理人員，在信息時代的大背景下，有責任心，有使命感，一方面要保證正常教學秩序，另一方面還要積極推進各項教學改革，使學校人才培養工作邁上新臺階。同時她希望，今后的教學管理培訓工作要保持常態化，職能部門要做好制度建設工作，大家齊心協力，不斷提升人才培養質量。
（教務處）