為做好學校“十二五”發展規劃制定的外部環境分析工作，學習借鑒兄弟院校改革發展的成功經驗和做法，近日，我校黨委書記吳建偉、副校長喬延江一行就管理體制改革、學科建設、人才隊伍、科學研究、教育教學等問題赴首都醫科大學開展專題調研。校兩辦主任陳崢、發展規劃處處長鄔國強、人事處處長陶曉華、研究生部部長王偉、教務處處長翟雙慶、招生就業處處長劉雯華、科技處處長劉銅華、后勤處處長孫傳新、發展規劃處副處長任占利、李?等隨行參加調研。
調研工作得到了首都醫科大學領導的高度重視。首都醫科大學黨委書記李明、校長呂兆豐、副校長王玉慧、王曉民、線福華、副書記管仲軍及相關職能部門負責人參加了座談會。呂兆豐校長從歷史沿革、學校現狀、內部管理體制改革、文化積淀、發展思路、主要問題等六個方面全面介紹了學校的基本情況，總結了近年來改革與發展的重大舉措及取得的成績。王玉慧副校長詳細介紹了學校內部管理體制改革包括院系設置、臨床專科學院（系）建設、黨政職能管理機構調整、后勤服務機構改革、人事制度改革、分配制度改革等方面的具體措施，提出改革要堅持“統一思想、加強領導、堅定信念、總體設計、分步實施、加強宣傳、營造氛圍”等基本原則。線福華副校長介紹了學校三輪教育教學改革的目標、措施和取得的成效，并就人才培養模式、課程體系建設、教材建設、質量評價監控、綜合性設計性實驗等問題進行了詳細說明。王曉民副校長從強化人才引進與培養，加強導師隊伍建設，抓好研究生培養的各個環節，整合資源、凝練方向、形成團隊，強化科研意識等方面詳細介紹了首醫學科建設的具體措施和取得的主要成績。
我校喬延江副校長高度評價了首醫近年來各項事業取得的跨越式發展，對“大首醫”辦學理念的提出以及校領導班子大膽改革、銳意進取的精神給予了充分肯定，并從“天地人”三方面闡述了兩校的戰略合作伙伴關系。喬校長代表調研組簡要介紹了我校的基本情況。我校吳建偉書記代表調研組作總結發言。吳書記在發言中首先感謝首醫校領導對我校調研工作的高度重視和熱情接待。吳書記強調近年來首醫在學科建設、人才培養、科學研究、管理體制改革等方面取得了良好成效，學校實現了跨越式發展，這些經驗非常值得我們學習，對下一步科學制定我校“十二五”規劃具有重要借鑒意義。吳書記希望以本次調研為契機搭建雙方交流溝通的平臺，繼續推進雙方的校際交流與合作。最后，吳書記提議大家以熱烈的掌聲對首醫校領導的精彩匯報表示感謝，并熱誠邀請首醫各位領導適時訪問我校。首醫是我校實地調研工作的第一站，也是近10年來我校針對學校發展開展的首次全面調研。今后學校還將組織開展對北醫、協和及其他中醫院校的調研工作。
（發展規劃處）