8月25日，我校舉辦2014年暑期中層干部培訓班，全體校領導出席，全校中層干部130余人參加了培訓，培訓會由校黨委副書記靳琦主持。
培訓會開始，吳建偉書記說，今年上半年學校基本完成了校本部和三所附屬醫院的中層干部換屆，其中一批年輕干部通過競爭性選拔走上了領導崗位。面對中醫藥事業的快速發展、國家醫療政策的大幅調整，以及高等教育全面深化改革的新形勢，無論是新任還是留任的干部，都亟待提高自己的管理水平。“政治路線確定之后，干部就是決定性的因素”。每一位領導干部的管理水平既是一個單位、一個部門工作成績的決定因素，又是營造良好和諧工作氛圍的核心因素，因此學校黨委決定在新學期開學之前，對全校中層干部進行一次全面的培訓。
隨后，吳書記以《樹立責任意識、問題意識、擔當意識》為題進行了首場培訓。吳書記首先闡述了各級領導干部自身需具備七項基本素質，包括保持情緒沉穩、精神自信、處事細心、具有膽識、為人大度、誠信待人、勇于擔當、內涵豐富等。吳書記強調，作為領導干部還要以更高的標準要求自己，一要守紀律，特別是政治紀律，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關乎路線、方針、政策等方面要與黨中央保持高度一致；二要勤于學習，善于思考，多調研多交流，不斷提高自己的行政能力；三要重大局，把學校發展、師生利益放在首位，辦實事、解難事，干好事；四要重行動，認真執行學校各項決策，做到忠于職守，有令必行；五要輕名利，努力摒棄私心雜念，正確對待個人的榮辱得失；六要慎權，對手中的權力常懷敬畏之心，以公仆身份、以責任意識、以“如履薄冰，如臨深淵”的心態行使手中的權力，絕不辜負領導與群眾的信任；七要重修養，做到以誠待人，謙虛待人，積極溝通，善于協調，在工作中團結一切可以團結的力量；八要講廉潔，保持本色，堅持原則，做到面對誘惑不眼饞、不手癢、不動心，不妥協。吳書記還用“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心”、“人不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平”等人生格言作為結語，與大家共勉。
在題為《行政與學術的平衡與選擇》的講座中，校長徐安龍以中山大學“陳寅恪之路”的故事為切入點，強調了高等院校學術發展的重要性，指出學術不僅是一所大學的靈魂，而且是大學的生命力所在，標志著大學發展進程的步伐。他要求，學校所有行政人員特別是管理干部，一是要以“崇尚學術之心”，為學術發展，為學者成長、為學生成才，克服困難，提供良好的工作與生活條件；二是要大力營造學術自由的氛圍，倡導“學術面前，人人平等”，鼓勵學術領域暢所欲言，各抒己見。學校目前正在進行的人事制度改革，也將為特殊人才制定特殊的考核標準。三是要平衡好學術與行政權力的關系。他說，業務出身的管理干部，只有堅持學術研究，才能深入了解第一手材料，才能做出有利于教學科研臨床的科學決策。他強調，在學術研究與行使行政權力之間，管理干部一定要把管理崗位職責擺在第一位，絕不能因為業務影響管理工作；絕不能與普通教師爭搶學術資源，爭奪學術榮譽。
下午，副校長喬延江以《依法治校，科學管理》為題，闡述了管理與法制的內涵及發展，目前我國教育法制的基本狀況、大學治理的理念與要求等，簡要說明了日常行政辦會、辦文、辦事、督辦的程序與要求，提出了講政治、講大局、講規范、講藝術的領導干部行為準則，重點強調了依法治校中“三重一大”等重點問題的程序規范及具體要求。黨委副書記兼紀委書記林志華在《推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭“兩個責任”落實》的主題講話中說，黨的十八屆三中全會《決定》明確了落實黨風廉政建設責任制是由黨委負主體責任，紀委負監督責任。按照這一要求，學校層面黨風廉政建設的主體責任在黨委，各職能部處及二級單位的主體責任在于黨政領導班子；紀委在監督責任方面主要承擔加強對主體責任落實的督促與監督、推進建立檢查考核機制、開展全面巡查等七項主要任務。
靳琦副書記對培訓進行了總結。他說，這次培訓，既是一次專題會議，也是今年暑期工作會的一個重要組成部分，更是我們黨校培訓工作的一次階段性任務。對于領導干部的培訓，在任何一個時期都是一項重要而關鍵的工作，對于每個人而言，也是一項需要常抓不懈的任務。今天的培訓，使大家進一步了解了作為一名領導干部如何擔當、如何服務、怎樣保持廉潔、怎樣學會辦公，相信必將會對大家今后的工作大有裨益，也相信大家將會把“五項修煉”內化為長期的自覺行動，讓自己始終處于底蘊深厚、魅力四射的狀態，像夏日的鮮花一樣絢爛多彩，既裝點著自身、也留香于他人。
(組織部)