12月24日，我校2009年附屬醫院落實黨風廉政建設責任制和醫德醫風工作情況會議在第三附屬醫院召開。校紀委書記常江，副書記陳壽泉，監察處、審計處副處長殷金元和審計處全體工作人員，東方醫院黨委書記龐鶴、第三附屬醫院黨委負責人楊晉翔、紀委書記孫玉普，三個附屬醫院專職紀檢、監察、審計干部參加會議。
會上，龐鶴書記、孫玉普書記和東直門醫院紀檢、監察、審計處副處長段英德分別匯報了2009年執行黨風廉政建設責任制、建立健全懲防體系各項工作機制、開展廉政風險防范管理工作；結合學習實踐科學發展觀活動的開展，研究解決自身存在的問題和加大信訪案件查處工作力度，研究黨性黨風黨紀方面存在的問題；醫院領導班子科學民主決策情況，特別是領導班子堅持民主集中制，落實“三重一大”等制度；領導干部廉潔自律；基建、財務、后勤等部門規范化管理以及醫德醫風建設和物資設備及藥品采購等6個方面的情況。
從檢查結果來看，三個附屬醫院黨委、紀委普遍重視黨風廉政建設和醫德醫風建設，能夠結合醫院的特點和實際，深入開展黨風廉政建設宣傳教育，加強制度建設，不斷建立和完善懲治和預防腐敗體系的長效機制，積極開展廉政風險防范管理工作，加強對重點部門和重點環節的監督檢查，取得了較好的成績。東直門醫院領導班子能夠實行民主決策，認真貫徹落實“三重一大”制度，醫院的紀檢監察審計部門注重發揮監督職能，深入調查研究，在各種招標過程中發揮積極作用，保證招標的公開、公平、公正，并在醫德醫風建設方面取得了較好的成效。東方醫院注重黨風廉政建設宣傳教育，利用宣傳欄、醫院網站和《東方月報》廉政建設專欄等載體進行大力宣傳。能夠圍繞影響和制約醫院科學發展的主要問題，進一步建立和完善各項規章制度和長效機制，修訂出臺了《關于出租車費用的管理規定》等多項管理制度。堅持以人為本的服務理念，把落實規范服務標準，提供溫馨服務，讓患者滿意作為目標，患者滿意度95%以上。第三附屬醫院不斷強化“三種意識”，著力提升“三種能力”，積極推進“兩項建設”。修訂了黨委勤政廉政黨內監督制度，建立了院領導與職工溝通制度。認真吸取違反“三重一大”制度的教訓，建立健全了民主集中制相關制度，規范了領導班子議事規則，推行了重大決策和重要干部任免全委會票決制，堅持用制度管權、管事、管人。在醫德醫風建設方面取得良好效果。
會上，常江書記對三個附屬醫院的工作給予了充分肯定，并簡要通報了北京市高校2009年案件的查處情況，就如何做好紀檢監察工作提出了推進黨風廉政建設責任制向二級單位延伸；加強懲防體系配套制度建設；進一步深化廉政風險防范管理工作；將廉政文化建設納入醫院文化建設；繼續做好衛生行業糾風工作；強化“小金庫”專項治理工作；積極而規范地開展醫院內部審計工作；加大信訪調查和案件查處工作；開展監督體制的研究等要求。
紀委副書記陳壽泉簡要介紹了黨風廉政建設責任制、反腐倡廉建設、建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系以及2008至2012年工作規劃、廉政風險防范管理等工作的性質和基本工作方法；針對2009年高校發生的案件中以貪污、受賄、私分國有資產為主的問題，要求各附屬醫院嚴格查處“小金庫”，鏟除截留國有資產、私設賬外賬而產生腐敗行為的土壤，以確保干部和職工杜絕此類問題的發生。
（紀委）