7月2日下午，我校在逸夫館二層圓桌會議室對今年新選留的教師進行了崗位培訓。人事處、教學管理處、科研與產業管理處、后勤管理處、衛生所相關部門負責人及有關工作人員出席培訓會，會議由人事處副處長李晨輝主持。
高思華校長在講話中結合自己人生閱歷和工作體會，著重談了為人處事之道，并對新職工提出了幾點要求：一是要勤懇踏實，二是要忠誠自律，三是要熱情主動，四是要認真負責，五是要節儉惜時，六是要勤奮進取，七是要團結協作。高校長的講話飽含哲理，樸實無華，使在座的新教工頗受啟發。
后勤管理處處長李軍簡要介紹了我校的變遷和后勤管理狀況，就國家住房制度改革進行了重點說明。教學管理處副處長林建平介紹了我校教學管理系統及其運行方式，并對新教師今后強化教學意識、提高教學能力方面提出了殷切希望和明確要求?？蒲信c產業管理處科長閆興麗就我?？蒲袪顩r、科研項目申報渠道和注意事項作了簡明扼要地介紹。衛生所姚燕平所長對我校公費醫療有關規定進行了介紹。最后，人事處處長陶曉華介紹了人事處機構設置和技術干部科主要職責，并對新選留的教工提出了三點殷切希望：一是要做好角色轉換，二是要做好自己職業規劃，三是既要做事，更要做人。
本年度我校校本部共選留高校應屆畢業生32名（含2名博士后人員），其中博士14人，碩士14人，學士4人，主要用于補充教師和管理崗位。
（人事處）