為持續推進教育部直屬高校教師職稱評審監管工作，按照《高校教師職稱評審監管暫行辦法》的要求，中國高等教育學會受教育部教師工作司委托，組織專家組于6月13日至14日來我校開展教師職稱評審監管現場檢查工作。
中國高等教育學會副秘書長王小梅、中國高等教育學會事業發展部主任吳英策擔任觀察員，華中師范大學校長助理任友洲擔任專家組組長，專家組成員包括北京大學醫學部黨委副書記朱樹梅、北京化工大學原人事處處長姜廣峰、天津大學人事處處長杜青、中國藥科大學人事處處長齊煉文。
6月13日，專家組工作協調會在北京中醫藥大學良鄉校區召開。中國高等教育學會副秘書長王小梅出席會議并講話，她表示高校教師職稱評審監管工作通過文件備案、年度自查及現場檢查等多種形式，搭建了交流平臺，建立起溝通機制，對優化高校職稱評審制度改革和規范高校職稱評審流程工作具有推動作用。專家組組長任友洲布置檢查任務。會議由中國高等教育學會事業發展部主任吳英策主持。
北京中醫藥大學校長徐安龍于13日下午專程接受了專家組組長任友洲教授的訪談，介紹了學校近年來職稱評審工作情況、改革思路及努力方向，即遵循中醫藥人才成長規律，把握高校教師職業特點，以質量、貢獻、績效為導向，構建“首重師德、多維分層、發展導向、開放合和”的中醫藥人才評價體系。
6月14日上午召開了2019年教育部直屬高校教師職稱評審監管工作現場檢查匯報會。專家組全體成員、校黨委副書記靳琦、副校長張麗、副校長陶曉華，人事處、紀委辦公室（監察處）、教師工作部（教師發展中心）、機關事務處、教務處、研究生院、各二級學院及附屬醫院分管領導及中青年教師代表40余人參加了匯報會。北京中醫藥大學黨委副書記靳琦作近三年學校職稱評審工作專項匯報。靳書記從鮮明的政策導向、多維多渠道的評價體系、精細化的分類管理、嚴密的評審制度及評審程序等方面詳細介紹了我校職稱評審工作的特色與亮點，指出近年來我校不斷深化以職稱、崗聘和績效考評為核心的人事制度改革，通過不懈探索與實踐，努力形成更加切合中醫藥高等院校特點和實際的評審辦法，今年新發布職稱評審文件是一次重大的改革嘗試，吸納了既往的經驗和廣大教職工的意見，有很多新的思路，希望專家組多提寶貴意見。我校職稱評審工作將始終堅守初心，滿懷期望召喚人才、多措并舉激勵人才、不拘一格降人才。
專家組聽取匯報后，分別召開了二級學院分管領導、中青年教師代表座談會，隨機抽查了近三年教師檔案材料及職稱評審過程性材料，訪談了人事工作分管校長、人事處處長、基層人事工作人員、近三年申報但未獲職稱晉升的教師及各類申訴人員等20余人。在為期兩天的檢查中，專家組按照《高校教師職稱評審監管工作指標體系》要求，全面考察了學校教師職稱評審工作的政治方向、評審制度、評審程序、評審結果和特色工作等內容。此次工作將對進一步推進和完善我校的職稱評審工作起到積極作用。